L’Institut Bruxellois de Statistique et d’Analyse de Perspective recherche un·e Analyste en socio-économie

La société

Qui sommes-nous ?

Perspective (perspective.brussels), une institution jeune et dynamique qui cherche constamment à s’améliorer, vous offre la possibilité de travailler sur des missions passionnantes dans un environnement stimulant. Une occasion unique de contribuer à des questions cruciales pour les Bruxellois.

L’IBSA (ibsa.brussels), un département de Perspective, collecte, produit et diffuse des statistiques sur la Région bruxelloise. Il réalise aussi des analyses socio-économiques relatives aux enjeux bruxellois et soutient le Gouvernement dans l’évaluation de politiques publiques.

Fonction

Fonction

Perspective recherche un·e Analyste en socio-économie (A2) enthousiaste et motivé pour l’Institut Bruxellois de Statistique et d’Analyse (IBSA).

Au sein de la cellule « Emploi et Économie » de l’IBSA, vous assurez une fonction d’expertise et de conseil à destination des acteurs socio-économiques de la Région de Bruxelles-Capitale (décideurs politiques, institutions bruxelloises...) et du grand public.

Vous serez principalement en charge de fournir un soutien méthodologique aux Revues des recettes et des dépenses en Région de Bruxelles-Capitale, en binôme avec une personne en interne à l’IBSA. Les Revues sont des analyses approfondies des dépenses et recettes publiques (Spending Reviews). Ces Revues ont pour objectif d’identifier des leviers budgétaires pour améliorer l’efficacité et l’efficience des politiques publiques et de proposer des améliorations.

Vous réalisez notamment les activités suivantes :

• Vous participez activement à la réalisation d’une des deux revues des recettes et des dépenses menées annuellement, en collaboration avec les autres membres d’un groupe de travail dédié. Cela implique notamment :
  • d’analyser la disponibilité des données, leur qualité et mise à disposition ;
  • d’apporter un soutien scientifique et méthodologique et éventuellement développer des outils quantitatifs pour répondre aux questions d’analyse de la revue ;
  • de produire une partie des analyses visant à mettre en évidence les sources d’inefficacité et d’inefficience de la politique existante et identifier les options de réforme.
• Vous soutenez l’ancrage institutionnel des Revues des recettes et des dépenses en RBC à travers l’accompagnement du centre de coordination des Revues des Recettes et des Dépenses et la diffusion de connaissance.

Par ailleurs :

• Vous rédigez des rapports scientifiquement corrects, vulgarisés en fonction du public ciblé. Ces travaux ont vocation à être publiés dans les séries de l’IBSA (Focus, Cahier, Baromètre conjoncturel…).
• Vous répondez aux questions relatives aux domaines d’expertise de la cellule de l’IBSA dans laquelle vous êtes actif émanant d’instances diverses et du grand public et donnez des avis fondés par l’analyse de statistiques.
• Vous participez à des groupes de travail nécessitant l’expertise de la cellule de l’IBSA dans laquelle vous êtes actif et vous représentez l’IBSA dans des comités de pilotage traitant de sujets entrant dans vos domaines de compétences.

Vous trouvez, au sein de l’IBSA, un soutien méthodologique et organisationnel à la réalisation de vos missions.

Profil

Diplôme

Être titulaire d’un diplôme de base : enseignement supérieur de type long (master/licence).

Un diplôme ( supplémentaire ) dans le domaine de l’économie ou un certificat en évaluation des politiques publiques est un atout.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, il est indispensable de détenir une attestation d’équivalence belge (délivrée par la Communauté française ou la Communauté flamande) correspondant au niveau de cet emploi pour pouvoir entrer en service. Si vous n’avez pas encore effectué les démarches nécessaires, nous vous invitons à les entamer rapidement, cette procédure prenant plusieurs semaines.

Expérience

Une expérience professionnelle de 4 ans minimum en lien avec la fonction est exigée dont minimum 2 ans dans le domaine de l’analyse socio-économique quantitative au sein d’un centre de recherche universitaire ou un centre d’études.

Compétences et connaissances techniques

• Excellente maîtrise des techniques et outils quantitatifs liés aux domaines d’analyse socio-économique ;
• Excellentes capacités de communication écrite et orale, adaptée au public cible ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques indispensables à la mission comme les tableurs ou les logiciels de traitement de texte. La connaissance d’un logiciel statistique (SAS, R, Python…) est un atout ;
• Maîtrise des fonctions de base des calculs statistiques (pourcentage, moyenne, médiane, indice, écart…) et des modes de représentations graphiques des données (courbes, histogramme, etc.) ;
• Connaissance des principales caractéristiques socio-économiques de la Région et de son mode de fonctionnement institutionnel.

Compétences fonctionnelles

• Vous analysez et intégrez intelligemment l’information :

• Vous passez en revue différentes alternatives pour arriver à une solution.
• Vous sélectionnez les informations adéquates parmi différentes sources.
• Vous établissez les relations adéquates entre des informations avec des contenus différents et provenant de sources différentes.

• Vous faites preuve d’innovation en apportant des idées nouvelles et originales.
• Vous disposez d’un esprit critique vis-à-vis des statistiques et des résultats d’analyse.
• Vous donnez des conseils, sur base d’arguments fondés qui fournissent une réponse concrète à un problème posé. Vous développez et améliorez l’esprit d’équipe en partageant vos points de vue et vos idées.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées.
• Vous établissez un planning en fonction des moyens disponibles et en respectez les échéances.
• Vous montrez du respect envers les autres, leurs idées et leurs opinions, suivez les procédures et les instructions.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respectez la confidentialité et évitez toute forme de partialité.

Langue

Langue

Le poste est ouvert en français

Offre

Contrat

• Poste à temps plein (38h semaine)
• Contrat à durée indéterminée

Rémunération

Échelle de traitement A200 : traitement de départ (salaire mensuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises, à adapter selon la situation familiale) :

5 424 € - 4 années d’ancienneté

Les prestations antérieures dans le secteur public et le secteur privé (pour autant qu’elles soient utiles pour la fonction) sont prises en considération dans le calcul de l’ancienneté pécuniaire.

Avantages complémentaires

• 35 jours de congé par an
• Dispense de service entre Noël et Nouvel An
• Prime linguistique pour les détenteurs d’un brevet linguistique SELOR
• Chèques-repas de 8 € (quote-part personnelle de 0,91 € par chèque) par jour presté
• Abonnement STIB gratuit
• De nombreuses possibilités de formation (à suivre durant les heures de travail)
• Possibilité de télétravail
• Abonnement GSM
• Assurance hospitalisation
• Abonnement à Villo pour les déplacements domicile-lieu de travail
• Indemnité vélo pour les déplacements domicile-lieu de travail : 0,35 €/km
• Horaire flexible dans un horaire de 38 h par semaine
• Intervention complète dans l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – De Lijn – MTB) pour les déplacements domicile-lieu de travail
• Accès au Service Social Coupole

Procédure

Les candidats qui disposent du diplôme requis et de l’expérience requise seront invités à participer à un test informatique visant à évaluer les compétences génériques liées à cette fonction.

Seuls les candidats ayant réalisé le test informatique seront invités à l’entretien de sélection. L’entretien de sélection peut être précédé d’une épreuve technique évaluant les compétences spécifiques requises pour ce poste. L’entretien se déroulera durant les heures de bureau.

Les invitations étant envoyées par e-mail, veillez à nous transmettre une adresse électronique valide dans votre acte de candidature, et à la consulter régulièrement.

Pour être prise en considération, votre candidature devra compter obligatoirement :

• un curriculum vitae (CV) décrivant clairement l’expérience ;
• une lettre de motivation ;
• une copie du diplôme requis.

Vous devez posséder l’expérience professionnelle appropriée. Celle-ci sera contrôlée sur la base de votre CV.

S’il y a plus de 12 candidats, une sélection supplémentaire sera effectuée sur la base de la lettre de motivation.

Diversité

Perspective attache une grande importance à l’égalité des chances. Les qualités personnelles et professionnelles sont déterminantes, quels que soient le sexe, l’âge, l’origine, le genre ou le handicap des personnes.

Aménagement raisonnable de la procédure de sélection pour les personnes handicapées

Dans ce cadre, nous veillons à garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats handicapés ou malades. Pour ce faire, des aménagements raisonnables sont réalisés afin de permettre aux candidats handicapés ou malades de tester leurs compétences dans des circonstances qui ne les désavantagent pas par rapport aux autres candidats. Si vous nécessitez un aménagement raisonnable dans le cadre du processus de sélection, veuillez envoyer une demande à l’adresse suivante : humanresources@perspective.brussels.

Intéressé.e ?

Envoyez-nous votre C.V. accompagné d’une lettre de motivation et votre copie de diplôme via le bouton « Postulez maintenant » https://jobs.perspective.brussels/. Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 14 mars 2025 inclus. Pour plus d’informations sur le processus de recrutement, veuillez contacter le département des ressources humaines à l’adresse suivante : humanresources@perspective.brussels.