Expert in het beheer en de ontwikkeling van statistische databanken

Bedrijfsdetails

Perspective is op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde Expert in het beheer en de ontwikkeling van statistische databanken (A2) voor het Brussels Instituut voor Statistiek en Analyse (BISA).

Perspective (perspective.brussels), een jonge en dynamische instelling die voortdurend streeft naar verbetering, biedt je de kans om te werken aan boeiende opdrachten in een stimulerende omgeving. Een unieke kans om bij te dragen aan aangelegenheden die cruciaal zijn voor de Brusselaars.

Het BISA (bisa.brussels) heeft als missie:

• Statistieken met betrekking tot het Brussels Hoofdstedelijk Gewest verzamelen, ontwikkelen, verwerken en verspreiden.
• Sociaaleconomische analyses uitvoeren over Brusselse aangelegenheden en de regering ondersteunen bij de evaluatie van het overheidsbeleid.
• Voortdurend samenwerken met de andere gewestelijke of federale statistische instanties (Federaal Planbureau, Statbel, ...) bij de ontwikkeling van nieuwe statistieken en zijn expertise ten dienste stellen van verschillende gewestelijke projecten die tot doel hebben de statistische en analytische kennis van het Gewest te verbeteren.

Functie

Binnen de cel “Methodes en Statistiek” van het BISA, ontwerp, beheer en voed je het statistische gegevensbeheersysteem, met aandacht voor innovatie en voortdurende verbetering. Het is jouw verantwoordelijkheid om de statistische gegevens gebruiksvriendelijk en bruikbaar te maken in een formaat dat geschikt is voor gegevensanalyse. Je zorgt voor de gegevensveiligheid, voornamelijk voor de gegevens die zijn geïntegreerd in het Datawarehouse, en je definieert er de gebruiksnormen van. Je waarborgt de consistentie, kwaliteit en permanente toegankelijkheid van de statistische gegevens.

Je voert de volgende werkzaamheden uit:

De databanken van het BISA beheren, integreren, ontwikkelen en documenteren, alleen of in team:

• De databanken inventariseren en documenteren op basis van best practices inzake het analyseren van databanken;
• De gebruikersbehoeften in databankbeheer identificeren, analyseren en integreren;
• Innovaties voorstellen en implementeren om het Datawarehouse state-of-the-art te houden (waaronder kunstmatige intelligentie, procesautomatisering, ...);
• Ervoor zorgen dat de softwarecatalogus aangepast is aan de behoeften en uitdagingen van de activiteiten;
• Tools ontwerpen en ontwikkelen voor het extraheren, transporteren, transformeren en laden van gegevens, in samenwerking met de IT-afdeling, met naleving van het vastgestelde beveiligingsbeleid (IT, gegevens, toegang) en de vastgelegde best practices.

Het vakgebonden onderdeel van het project rond de vormgeving van het Datawarehouse aansturen, in samenwerking met de IT-afdeling (hoofdzakelijk de projectmanager en de DataBase Administrator).

Een netwerk van sleutelfiguren opzetten waarop je kan steunen om de vakgebonden uitdagingen te begrijpen, en waarmee je samenwerkingsverbanden kan ontwikkelen en een goede kennis kan verwerven over de infrastructuur, functionele problemen en informatieveiligheid.

Je collega’s adviseren en begeleiden bij het gebruik van het Datawarehouse.

Bij het BISA krijg je methodologische en organisatorische ondersteuning bij het uitvoeren van je opdrachten. Deze opdrachten worden uitgevoerd in nauwe samenwerking met de IT-afdeling van Perspective.

Profiel

Je bent in het bezit van een basisdiploma: hoger onderwijs van het lange type (master/licentiaat).

Een aanvullend diploma in statistiek, data science, datamodellering, toegepaste economie, big data, computerwetenschappen of toegepaste informatica is een pluspunt.

Behaalde je jouw diploma in het buitenland, dan moet je in het bezit zijn van een Belgisch gelijkwaardigheidsattest (afgeleverd door de Franse Gemeenschap of de Vlaamse Gemeenschap) dat overeenstemt met het niveau van deze job vóór je in dienst kan treden. Als je nog niet de nodige stappen hebt ondernomen, raden we je aan om dit zo snel mogelijk te doen, aangezien deze procedure enkele weken in beslag kan nemen.

Ervaring

We verwachten een relevante werkervaring van ten minste 4 jaar, waaronder ten minste 3 jaar relevante ervaring met het implementeren van de vormgeving van een Datawarehouse voor het verwerken van gestructureerde en niet-gestructureerde gegevens.

Technische vaardigheden en kennis

• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden, aangepast aan het doelpubliek;
• Uitstekende beheersing van de IT-tools die nodig zijn voor de opdracht, zoals tekstverwerkingssoftware, statistische software (SAS, R, Python, ...) en tools voor gegevensvisualisatie (Power BI, ...);
• Kennis van opkomende technologieën (AI, geavanceerde gegevensanalyse, ...);
• Beheersing van technieken, tools en software inzake database management en Extract Transform Load (ETL) processen (PostsgreSQL, Debian, olap, ...);
• Kennis van belangrijke concepten met betrekking tot gegevensbescherming en informatiebeveiliging, en van projectmanagementmethoden (Agile, Scrum, Prince2);
• Beheersing van de vormgeving van informatiesystemen, methoden en tools voor datamodellering en gegevensbeheer.

Functionele competenties

• Je analyseert en integreert informatie op een intelligente manier:

• • Je weegt verschillende alternatieven af om tot een oplossing te komen;
  • Je selecteert de gepaste informatie uit verschillende bronnen;
  • Je legt correcte verbanden tussen informatie met verschillende inhouden en van verschillende bronnen.

• Je trekt de juiste conclusies, zelfs op basis van gefragmenteerde informatie.
• Je toont innovatie door nieuwe en originele ideeën aan te brengen.
• Je kijkt kritisch naar statistische databanken, de vormgeving van informatiesystemen en methoden voor datamodellering.
• Je geeft een weloverwogen advies dat een concreet antwoord biedt op een gesteld probleem.
• Je ontwikkelt en verbetert de teamgeest door je mening en ideeën te delen.
• Je maakt een planning op op basis van de beschikbare middelen en houdt je aan de deadlines.
• Je toont respect voor anderen, hun ideeën en meningen, en volgt procedures en instructies op.
• Je handelt integer, in lijn met de verwachtingen van de organisatie, respecteert vertrouwelijkheid en vermijdt iedere vorm van partijdigheid.

Troeven

Kennis van de andere landstaal is een pluspunt.

Taal

De functie is beschikbaar in het Nederlands en het Frans.

Aanbod

Contract

• Voltijdse functie (38 uur per week)
• Contract van onbepaalde duur

Verloning

Salarisschaal A200: beginsalaris (bruto maandsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, exclusief wettelijke toelagen, aan te passen aan de gezinssituatie): 5.319 euro – 4 jaar anciënniteit.

Eerdere prestaties in de publieke sector en de private sector (voor zover relevant voor de functie) tellen mee voor de berekening van de geldelijke anciënniteit.

Aanvullende voordelen

• 35 vakantiedagen per jaar
• Vrijstelling van dienst tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Taalpremie voor houders van een SELOR-taalcertificaat
• Maaltijdcheques van 8 euro (eigen bijdrage van 0,91 euro per cheque) per gepresteerde dag
• Gratis MIVB-abonnement
• Verschillende opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de arbeidstijd)
• Mogelijkheid tot telewerk
• Gsm-abonnement
• Hospitalisatieverzekering
• Villo!-abonnement voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer: 0,35 euro / km
• Flexibele werktijden binnen een 38-urige werkweek
• Volledige tussenkomst in trein- en/of busabonnementen (TEC – De Lijn – MTB) voor woon-werkverkeer
• Toegang tot de Koepel Sociale Dienst

Procedure

Kandidaten met het vereiste diploma en de vereiste ervaring zullen worden uitgenodigd om deel te nemen aan een computertest om hun algemene vaardigheden voor deze functie te beoordelen.

Alleen de kandidaten die de computertest hebben afgelegd, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het selectiegesprek kan worden voorafgegaan door een technische proef om de specifieke vaardigheden voor de functie te beoordelen. Het gesprek vindt plaats tijdens de kantooruren.

De uitnodigingen worden via e-mail verstuurd, dus zorg ervoor dat je een geldig e-mailadres opgeeft bij je kandidaatstelling en controleer regelmatig je e-mails.

Om in aanmerking te komen moet je sollicitatie de volgende elementen bevatten:

• een curriculum vitae (cv) met daarin een duidelijke beschrijving van de werkervaring;
• een motivatiebrief;
• een kopie van het vereiste diploma.

Je moet geschikte beroepservaring hebben. Je ervaring wordt gecontroleerd op basis van je cv.

Als er meer dan 12 kandidaten zijn, wordt er een bijkomende selectie gemaakt op basis van de motivatiebrief en het curriculum vitae.

Diversiteit

Perspective hecht veel belang aan gelijke kansen. Persoonlijke en professionele kwaliteiten zijn doorslaggevend, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gender of handicap.

Redelijke aanpassingen van de selectieprocedure voor personen met een handicap

In deze context zorgen we ervoor dat kandidaten met een handicap of ziekte gelijke kansen, behandeling en toegang tot onze selectieprocedures krijgen. Daarom worden redelijke aanpassingen gedaan om kandidaten met een handicap of ziekte in staat te stellen hun vaardigheden te testen in omstandigheden die hen niet benadelen ten opzichte van andere kandidaten. Als je tijdens de selectieprocedure redelijke aanpassingen nodig hebt, kun je een verzoek sturen naar humanresources@perspective.brussels.

Interesse?

Stuur ons je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma via de knop “Solliciteer Nu” https://jobs.perspective.brussels/. Solliciteren is mogelijk tot en met 22/01/2025. Voor meer informatie over de aanwervingsprocedure kun je contact opnemen met de dienst human resources via humanresources@perspective.brussels